Il manuale di management più strano del mondo

Che cosa c’entra Mister Wolf con il crisis management? Perché Rey Skywalker di Star Wars è un esempio di leadership al femminile, così brava nel gestire le proprie emozioni da far impallidire Daniel Goleman, il “guru” dell’intelligenza emotiva? E la open organization della mitica Olanda del calcio totale di Johan Cruyff del 1974? Una squadra straordinaria che ha incarnato le quattro qualità che oggi riconosciamo come essenziali non solo nello sport, ma anche nel business: flessibilità dei ruoli, collaborazione estrema, adattabilità strategica e leadership inclusiva. Questo manuale “strano” ha preso forma di pari passo con l’esperienza dei due autori: attenzione, però, perché strano non vuol dire contorto o banale, tutt’altro. Questo libro è utilissimo ed estremamente efficace perché è in grado di strappare al lettore più di un sorriso, trattando temi legati al business e alla leadership. Un modo originale e alternativo per parlare di concetti e di management skills come problem solving, pensiero laterale, fiducia, talento, empatia, errore creativo, performance e molto altro, con una scrittura arguta e ironica, ricca di esempi tratti dalla vita dei beniamini del cinema, del fumetto, dello sport, dell’arte, da cui ciascun lettore può scoprire e imparare qualcosa e risolvere problemi con carisma e autorevolezza, proprio come Mister Wolf.

Un altro libro su leadership, management, talento, pensiero laterale ecc.? Ebbene sì, ma la strada intrapresa dai due autori è tutt’altro che banale e scontata. Se dovete parlare di qualcosa di tendenzialmente noioso, perché non lasciare il mainstream dei mille e mille manuali e percorrere le strade più accidentate, ma divertenti, del mondo dei characters, che hanno tantissimo da insegnarci? Ed è ciò che fanno i due autori, Giampaolo Rossi, formatore, spin doctor, speaker TEDx, e Andrea Crocioni, giornalista ed esperto di comunicazione, dialogando con una trentina di personaggi dei fumetti, del cinema, dell’arte pronti a spiegarvi che cosa sono fiducia, talento, performance, open organization (quella del “profeta del gol” Johan Cruyff), problem solving e molto altro. Un manuale da leggere tutto d’un fiato, grazie alla scrittura brillante, arguta e ironica, ma allo stesso tempo assertiva e autorevole, dei due autori. Uno strumento utilissimo sia per affrontare il crisis management con lo stile impeccabile di Mister Wolf in Pulp Fiction sia per indagare la leadership al femminile con la forza di Rey Skywalker di Star Wars, così brava nel gestire le proprie emozioni da far impallidire Daniel Goleman, il “guru” dell’intelligenza emotiva.